Собрание трудового коллектива Школы

собирается по мере надобности, но не реже 2 раза в год. В состав Собрания трудового коллектива Школы входят все работники Школы. Собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Школа является основным местом работы.
Решения Собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием трудового коллектива Школы.
К исключительной компетенции Собрания трудового коллектива Школы относятся:
•  принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
•   образование органа общественной самодеятельности — Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с директором Школы по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
•  утверждение проекта коллективного договора со стороны работников;
•  заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и директора Школы о выполнении коллективного договора;
•  избрание в комиссию по трудовым спорам представителей работников Школы;
• избрание членов в Управляющий совет Школы от работников Школы;
•  выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.